Resumen
El Dr. Mariano Recalde recorre a lo largo de 400 páginas, el camino transitado por el movimiento obrero desde sus orígenes, haciendo especial hincapié en sus modalidades de agrupamiento, los modos de relacionarse con el Estado, así como las fuentes que nutrieron la normativa nacional vigente. De igual manera, resulta de sumo valor e interés: el análisis que el autor realiza sobre la libertad y la democracia sindical, el sistema de personería gremial, el régimen electoral y el patrimonio sindical, entre otros; el estudio y análisis de las responsabilidades de las asociaciones sindicales, tanto en el ámbito del derecho civil como en el derecho penal; la relación del ejercicio del derecho de huelga y la responsabilidad de la adopción de medidas legítimas de acción sindical; el análisis realizado sobre el encuadre sindical; etc. El Modelo Sindical Argentino del Dr. Mariano Recalde se convierte así en una obra de consulta obligatoria, tanto para profesionales como para estudiantes e interesados en conocer la relación establecida por las asociaciones sindicales con la normativa vigente en la Argentina.
Datos técnicos
. EDUVIM - Editorial de la Universidad Nacional de Villa María.
Libro. ISBN 978-987-699-242-8. 2015 / 1º edición. Cubierta y encuadernación rústica. 460 p. 18.00 x 25.00 cm.
Autor/a
Recalde, Mariano
Nació en la ciudad de Buenos Aires el 8 de abril de 1972. En el año 1995 obtuvo su título en derecho, como abogado con orientación en derecho del trabajo y la seguridad social. Realizó posgrados, tanto en Argentina como en la Universidad de Salamanca (especialización en derecho del trabajo) y en la Universidad de Castilla-La Mancha (especialización en relaciones laborales), hasta doctorarse en Derecho Laboral en la UBA con la tesis titulada Las nuevas tendencias en la relación entre normas estatales y colectivas y las nuevas reglas sobre competencias y concurrencias entre los convenios colectivos de trabajo. Actualmente es docente en las cátedras de Derecho Privado y Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y docente en la cátedra de Derecho II (Relaciones Colectivas del Trabajo) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Publicó más de 20 artículos sobre derecho laboral en diversas revistas, además de ponencias en congresos y colaboraciones en el ámbito académico.
